Création d'emplois, formation, développement local... Découvrez tous les impacts positifs de la restauration.
Si la restauration du patrimoine est indispensable pour révéler les trésors cachés, elle permet également des retombées positives, au service du développement économique local, et plus particulièrement de l’emploi.
Largement plébiscité par les Français, le secteur du patrimoine génère retombées économiques et impacts sur l’emploi local, via les différentes activités qu’il couvre (restauration, tourisme...). Le poids économique du secteur du patrimoine était ainsi de 4,6 milliards d’euros en 2018 (1), via les différentes activités qu’il génère.
Ce secteur, aux multiples facettes, est porté par des personnes aux profils variés, qui font vivre et revivre le patrimoine. Artisans spécialisés dans la restauration, employés d’entreprises de matériaux ou outillage de construction, personnel d’accueil, guides touristiques... plus de 500 000 emplois œuvrent pour le patrimoine bâti.
Parmi ces emplois, on recense :
A noter : en 2020, on dénombre 267 entreprises marchandes en charge de la gestion des sites et monuments historiques, et attractions touristiques similaires.(1)
Focus : les entreprises d’artisanat au cœur des projets patrimoniaux Les emplois du secteur patrimonial, et plus précisément de la restauration, sont notamment portés par les entreprises d’artisanat. En effet, 61 % des entreprises artisanales interviennent sur des chantiers du patrimoine (qu’il s’agisse de biens protégés ou non). Et cette activité représente, en moyenne, 30 % de leur chiffre d’affaires.(3) |
Plus spécifiquement, les différents chantiers de restauration du patrimoine qui sont menés, partout en France, génèrent des retombées en matière d’emplois, permettant non seulement le maintien d’emplois, mais aussi la création de nouveaux.
Il est important de distinguer retombées ponctuelles et retombées durables d’un chantier.
Les retombées ponctuelles liées à un chantier de restauration regroupent :
Parmi les retombées durables, on retrouve :
Porté par des savoir-faire précieux et offrant de nombreux débouchés, le patrimoine représente un excellent support d’insertion qui peut favoriser la découverte de passions et de vocations, et ainsi préserver des connaissances et techniques essentielles pour poursuivre la restauration de tous ces trésors qui nous entourent.
La participation à un chantier de restauration peut marquer le début d’une vocation, prenant forme dans la définition d’un projet professionnel.
Ainsi, de nombreux chantiers de réinsertion sont organisés chaque année en France, avec 3 objectifs principaux :
Les porteurs de projet patrimoniaux (particuliers ou publics) peuvent faire de l’insertion professionnelle un élément central de leur projet. Ils contribuent ainsi à la transmission, la valorisation et au développement de savoir-faire. De nombreuses associations (telles qu’ACTA VISTA ou Union Rempart) s’engagent au quotidien pour accompagner ces porteurs de projet et mettre en place des chantiers d’insertion de qualité.
Bon à savoir :
Sachez également qu’une clause sociale peut être intégrée dans les conditions d’octroi de certaines subventions ou mécénats. C’est notamment le cas de la dotation accordée par la Fondation du patrimoine dans le cadre du programme Patrimoine Emploi, qui soutient des chantiers d’insertion ou des formations à des métiers d’art.
En 2020, plus de 900 personnes ont ainsi pu bénéficier de ce programme.(4)
Depuis 2002, grâce à ACTA VISTA, le patrimoine historique en péril devient un levier pour aider des personnes en difficulté à se bâtir un avenir et permettre à tous de trouver une place au sein de la société. ACTA VISTA développe, sur les Monuments historiques qui lui sont confiés pour restauration, des chantiers d'insertion et de formation qualifiante aux métiers du patrimoine, dédiés aux personnes les plus éloignées de l'emploi.
L’approche d’ACTA VISTA est la suivante :
REMPART est une union d’associations dédiée à la sauvegarde du patrimoine et à l’éducation populaire autour de cette thématique.
Si la compréhension et l’étude des patrimoines est un champ d’action de l’Union REMPART, ce n’est pas le seul !
L’Union REMPART s’engage aussi pour la découverte du patrimoine et de ses métiers par l’organisation de chantiers de bénévoles (plus de 4000 participants chaque année), en menant en collaboration avec des structures d’insertion (Missions Locales, EPIDE, Ecoles de la 2ème chance...), l’action “Patrimoine & Lien Social”.
Ce programme, destiné aux jeunes de 17 à 25 ans, sans emploi ni formation ou peu diplômés, s’organise en 3 étapes :
A l’issue du chantier, un livret de compétences permet de valoriser les savoir-être et les savoir-faire acquis. Cette expérience contribue ainsi à l’insertion sociale et professionnelle des jeunes bénéficiaires.